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2022数字金融与人力资源创新发展论坛圆满落幕!

2022-9-22 16:07| 发布者: 小圈| 查看: 411| 评论: 0

摘要: 由上海金融智能工程技术研究中心、上海财经大学金融科技研究院学术支持,长三角金融科技研究院共同支持,上海士研咨询主办,中小银行联盟协办的“2022数字金融与人力资源创新发展论坛”于9月8-9日在上海顺利举办!本 ...

由上海金融智能工程技术研究中心、上海财经大学金融科技研究院学术支持,长三角金融科技研究院共同支持,上海研咨询主办,中小银行联盟协办的“2022数字金融与人力资源创新发展论坛”于9月8-9日在上海顺利举办!



本次大会以“银保证,数智化转型与组织人才突围”为主题,邀请来自银行、保险、证券等金融机构、金融科技解决方案的决策者与高校学者参会,通过“政产学研用”进行深入交流。在新背景下,人力资源管理也顺应时代需求,快速转型升级。复合型人才的选、用、育、留必定离不开人力资源管理的扶持。为共谋金融科技人才的发展之路,我们诚挚邀请各位莅临本次论坛,聚焦变革,共同推动金融科技发展!


会议伊始,中小银行互联网金融联盟执行副秘书长,平安集团联营公司金融壹账通(OCFT)中小银行联盟总经理,蒋骊军发表致辞,并向峰会的顺利召开表示了祝贺。由论坛联合发起人,上海高金金融研究院金融科技研究中心原执行主任,姜振兴主持,紧接着第一场分享,平安银行,大零售条线人力资源负责人,叶芳含就数智化时代人力资源管理转型分享,围绕企业战略落地中的数据化转型、人才管理、信息化等企业成长关键节点展开分享。阿里云培训中心培训总监,金融行业解决方案架构师,吴昊发表演讲金融行业数字化人才培养探索与实践,随着互联网、云计算等新技术在金融领域的应用越来越广泛,金融人才的需求量也越来越大。浦东改革与发展研究院,金融研究室主任,刘斌则为大家深度解读了金融科技发展现状及人力变革,为金融科技及人才的发展未来指明了方向。上海财经大学教授、金融科技研究院院长,上海金融智能工程技术研究中心主任,韩景倜则就数字化转型时代,金融科技人才培养发表了自己独到的见解,并分析了人力资源在企业管理中的重要作用,为企业的发展提供了有益的借鉴。上午最后的圆桌讨论话题为“浅谈科技时代金融人才发展的困惑与思考”,由论坛联合发起人姜振兴、原摩根史丹利,中国指数业务总监黄凡、阿里云培训中心培训总监,金融行业解决方案架构师吴昊、众安保险,组织发展资深专家汪洋共同参与讨论。


下午第一场,华泰证券,人力资源部副总经理孙源青在线为大家讲解了BASE驱动的组织与人才数字化战略,紧接着东软集团,DHR业务中心咨询总监沈倩把数字时代的组织与人员变革做为主题,就数字化经济给行业带来的新挑战和新需求展开了深度对话。中怡保险经纪有限责任公司,员工助理总监、金融行业员工福利负责人鞠歆璐则重点关注员工多元需求,推动全面健康战略。华泛信息,集团副总裁张炜英提到以“智”提“质”,希望打造金融业员工贴身AI教练,探索“智慧”发展之路,为企业高质量发展赋能。力扣LeetCode,华东区客户成功经理Irene聚焦核心能力,高潜技术人才开源与识别,以用户为中心,帮助客户洞察用户行为画像,提升用户生命周期价值,以数据驱动精准运营。众安保险,企业文化资深专家徐韵发表了科技助力做更有温度的链接与文化营造的主题演讲,突出金融科技服务生态圈的建设,以及科技时代下金融行业的无限可能。


接着大会举行了“金鼎奖”的颁奖典礼,“金鼎奖”由企业自主申报,组委会评审,经过激烈角逐,祝贺以下公司和产品脱颖而出,分别荣获:


金融科技人才发展贡献奖——中小银行互联网金融(深圳)联盟

最佳人力资源科技创新场景奖——德邦证券股份有限公司

最佳数字化人才发展实践奖——阿里云计算有限公司

最佳人力资源数字化服务机构——东软集团股份有限公司

最佳人力资源科技创新产品奖——上海华泛信息服务有限公司

数字金融服务先锋企业——上海微创软件股份有限公司



第二天上午,大家就‘引智兴业’, 全方位打造金融人力新生态这一主题展开讨论,首先论坛联合发起人,上海高金金融研究院金融科技研究中心原执行主任,姜振兴就金融数字化人才生态新时代发表演讲,紧接着中智关爱通,高级咨询专家、关爱通研究院特聘讲师王学志提到,要构建以“人”为中心的数智化,从提升效率到提升“人力”,以数据为基础,以技术为手段,帮助金融机构的转型升级。中银金融科技(苏州) 有限公司,IPA实验室总监霍卓群对银行数字化劳动力卓越中心建设提出了自己的想法,对“业务数字化、数字化业务”的智能设计进行了全面阐述。和致众成科技有限公司创始人,前美世HRE、大中华区负责人羿平分享观点数字化人力资源转型,HR共享服务先行,应打造一流数字生态银行之势而诞生的新时代银行服务载体。极客邦科技,品牌&营销副总裁夏鑫琪对金融业数转过程中,关键岗位数字人才培养攻略进行分析,最后德邦证券,人力资源部副总经理孙本杰分享了德邦证券在人力资源体系数字化一站式升级中的成功案例。


第二天下午,大会的最后板块围绕着‘筑巢留凤’, 激发金融科技人才新思维这一话题进行,中信银行,人力资源部培训中心处长梁希雷在线上与大家分享培训的数字化与数字化培训。云南信托家企办公室,养老金及薪酬福利信托业务总监张殿英则结合自身案例,表述了他们紧跟数字化浪潮业,信托业如何开启业务转型的问题,以及在数字时代所面对的数字时代,行业生态可能会发生怎样的变化。大会最后来自安永的大中华区人力资本咨询合伙人汪杨女士与大家讨论到聚势谋远致力未来,金融机构人力资本运营的体验前瞻。在一片掌声中,大会圆满落幕!



至此,为期两天的“2022数字金融与人力资源创新发展论坛”圆满结束。组委会对各个单位领导的积极参与表示感谢;此外,特别鸣谢以下合作伙伴对本次峰会的大力支持:



本届会议的成功举办还得益于我们各界媒体的关心与支持!特别鸣谢本次峰会的媒体合作伙伴:



感谢广大业内同仁在会议筹备和举行期间的高度支持和积极参与,士研咨询将继续与业内资深专家,优秀企业以及机构保持紧密合作,提供行业前沿信息,探索行业趋势,助力商务合作。

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